东渡边检站聚焦“四高”开展业务培训 锻造高水平边检队伍
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为切实贯彻落实全国边检工作会议精神，锻造高水平边检队伍，大力提升移民管理服务水平，更好地适应形势任务发展的需要，全力服务促进高水平开放高质量发展。6月20日至7月8日，东渡边检站结合队伍建设发展实际，聚焦“四高”开展综合业务培训，收到了良好的培训效果。
为切实提高培训效果，该站聚焦“四高”开展培训工作。一是“高质量授课”。培训效果好不好，授课质量是关键。为此，该站专门选拔业务骨干，并邀请兄弟边检站授课经验丰富的教员组成培训教员团队，并建立优秀教员课件评分评选制度，严把课件质量关，全体教员认真备课、授课，最终，综合评选出优秀教员3人。二是“高热度参训”。思想是行动的先导。开训前，专门召开全站综合执勤队民警大会，讲清讲透培训的目的、意义、要求和结果运用等要素，提前让民警知道这次培训、考核必须应考尽考、人人过关，使民警彻底摒弃侥幸思想和敷衍态度，积极、主动投入培训、考核。一些年龄较大、电脑操作不太熟悉的老民警主动利用执勤间隙、备勤、休息等时间自我加压、加密上机练习频率，掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮，最终都比较顺利地通过了考核。三是“高标准考核”。只有严格考核，才能收到良好培训效果。本次考核灵活考核形式，采用上机技能考核、业务知识笔试闭卷和岗位实操多种形式相结合，考核内容涵盖“人证对照”、“证件鉴别”、“证件录入”和“录入核对”四个科目，总分为400分，各科目分别达到90分以上为合格，经汇总梳理考试成绩，参训民警全部通过严格考核，并有多位民警考试成绩达到满分。四是“高反馈满意度”。本次培训贴近实际，针对性、操作性和实用性强，赢得参训民警一致好评。参训民警纷纷表示：这样的培训是真正为了我们好，对做好工作很有帮助，很喜欢这样的培训。老宋是该站即将退休的老民警，穿脱防护服一直是他的弱项，参训期间，他主动克服天气炎热等困难加练加训，最终较为顺利地通过了防护服穿脱的考核。
东渡边检站通过聚焦“四高”开展综合业务培训，有效地提高了民警的综合业务能力，锻造了高水平的边检队伍，为全力服务促进高水平开放高质量发展奠定了良好的基础。
作者：东渡边检站：叶明亮、薛戴南
