厦门湖里区改革创新 汇聚人才参与发展
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在新一轮改革发展大潮中，厦门市湖里区始终把人才作为第一资源，主动优化体制机制，激发各类人才的积极参与。2025年度，湖里区全面升级“智汇湖里”人才项目，推出一系列改革举措，从住房保障到产业匹配，从青年人才到台湾人才，形成了政策更加精准、保障更加完善、参与更加广泛的人才工作新格局。
改革突破：住房保障激发人才参与感
住房问题，是人才最关切的现实需求。湖里区紧扣这一痛点，推出人才住房保障政策3.0版，改革力度前所未有。青年人才最高80万元购房补贴、台湾专业人才最高50万元购房补贴和15万元一次性安家补贴，展现了湖里区以真金白银吸引人才的诚意。与此同时，人才公寓、雁来公寓免费住宿政策进一步升级，青年技术骨干人才享受“五年五折”租房补贴的范围不断扩大，让更多青年人“住有所安”。
这不仅是一项政策，更是一种信号：湖里区把人才当作发展合伙人，让他们在城市里有归属感，在事业上有获得感，在生活中有幸福感。
改革聚焦：产业导向引导人才深度参与
人才发展离不开产业支撑。湖里区坚持产业发展与人才发展一体谋划，突出“四链融合”，出台面向科技、文化、金融等重点产业的人才政策，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合。
这种改革导向，使得人才不再是“单向引进”，而是深度嵌入产业之中，与湖里区的发展共生共长。无论是科技创新的前沿突破，还是文化创意的多元活力，抑或是金融服务的集聚提升，都需要人才参与其中、发挥作用。湖里区通过系统化的人才政策，打通了人才成长与产业升级的通道，真正实现“人才与产业同频共振”。
改革亮点：对台优势凸显参与度更广
作为厦门特区的发祥地，湖里区在对台工作上有独特优势。今年，湖里区进一步修订台湾专业人才政策，优化人才评选标准，鼓励企业引进高学历、高职称、高技能的台湾青年人才。同时，在安居保障、补贴支持上加大力度，推动更多台湾人才在湖里安居乐业、创业发展。
这种举措不仅让台湾青年人才看到了发展的舞台，也增强了他们跨海峡参与改革、共享机遇的信心。湖里区以真诚实在的政策设计，把“吸引人才”与“留住人才”紧密结合，汇聚起两岸人才共谋发展的磅礴力量。
改革是最大的动力，参与是最广泛的力量。湖里区以升级版“智汇湖里”为抓手，打破体制壁垒，回应人才需求，形成政府、企业、人才三方共建共治共享的新局面。可以预见，随着一批又一批青年人才、台湾人才、国际人才在湖里安家落户、创新创业，湖里区的城市竞争力和产业活力必将持续提升，在厦门建设高素质高颜值现代化国际化城市的进程中发挥更加重要的作用。
