改革驱动 基层治理新模式——厦门湖里区东渡社区共建实践
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厦门湖里区东渡社区依托党建引领，探索“红领1+N”叠加模式，通过整合资源、聚合多元力量、培育社区精英，推动社区治理从传统管理向协商共治转型。社区实现党组织全面覆盖、居民广泛参与、治理高效有序，为基层社会治理提供了可借鉴的经验路径。
红领引擎 激活社区治理动能
东渡社区党委强化领导核心作用，延伸党组织至网格、党小组及党员先锋岗，实现纵到底、横到边的覆盖体系。网格长负责统筹协调居民事务，党员干部发挥先锋模范作用，推动社区日常事务和突发事件的快速响应，让党建成为社区治理的引擎和保障。
多方参与 共建共享新格局
社区依托“大党委”平台，联合企事业单位、双报到单位和居民，形成“红色联盟”，打造“同心东渡人”品牌。社区在老旧小区改造、公共设施建设及物业管理上创新“大物业”服务圈，实现无物业小区有效管理。通过“近邻议事厅”，居民、党员和单位代表共同参与议事，推动矛盾和问题在社区内妥善解决，实现共商共治。
红领精英 引领协同治理
东渡社区实施“头雁工程”，选拔优秀党员担任党支部书记和小区治理负责人，引导居民参与治理。特区老建设者、科研人员及社区精英参与改造施工和科普活动，提升社区服务和居民参与度。党员先锋岗和志愿服务队深入小区生活，推动矛盾化解、服务提升，形成协商共治、群众参与的基层治理新模式。
通过党建引领、多元参与和红领精英引领，东渡社区构建了现代化社区治理体系，实现了居民参与广泛、公共服务完善、治理高效有序的目标，打造出社区共建共治的新样板。
