厦门湖里区改革激活银龄力量 打造安全共治新样板
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在厦门湖里区，银龄群体正在社区治理中焕发新的活力。兴园社区“银光奂采”消防安全义务宣传志愿服务项目自2022年启动以来，以党建为引领、机制创新为支撑，形成了银龄群体精准、常态化参与社区治理的新模式。该项目充分挖掘退休老人丰富的社会经验和专业技能，让他们从“被服务对象”转变为社区安全的“守护者”，形成了共建共治共享的社区治理新格局。
项目以“2+1+1”工作模式为核心：两组巡访覆盖社区商户与住宅区，1次宣传普及消防知识，1份问题清单闭环整改。这一模式不仅确保了安全巡防全覆盖，也让居民切身感受到银龄志愿者带来的温暖与关怀。社区党委充分发挥统筹引领作用，与消防部门、医疗机构、法律顾问等多方合作，为志愿者提供专业培训与指导，使服务更加精准高效。通过“老带新”机制，经验丰富的志愿者传授巡访技巧与实践经验，实现了知识与技能的代际传承。
在服务过程中，社区建立了激励机制和荣誉制度，对长期参与的志愿者予以表彰，并通过健康关怀、文化联谊等活动增强团队凝聚力。银龄志愿者在实践中不仅提升了自身价值感，也在社区安全治理、应急响应、反诈宣传等方面发挥了独特作用。项目还结合数字赋能，开展短视频制作和新媒体培训，将志愿服务成果广泛传播，形成社会认同和示范效应。
项目实施以来，社区安全环境明显改善，隐患排查覆盖率和整改效率显著提升，居民消防安全知识普及率达到95%以上。银龄志愿者累计服务超4500小时，社区居民自发参与安全治理的意识明显增强。项目以实际行动展示了厦门湖里区改革在社区治理中的创新实践，形成了党建引领、居民参与、专业赋能、资源联动的良性循环，为其他社区提供了可复制、可推广的经验。
兴园社区的探索表明，银龄群体是社区治理不可忽视的重要力量。通过改革激发银龄参与热情，不仅提升了社区安全水平，也推动了共建共治共享的社会治理理念落地。未来，厦门湖里区将持续完善激励机制、拓展服务领域，推动“银光奂采”项目常态化发展，让银龄力量在社区治理中持续发光发热，为建设安全、和谐、智慧的社区贡献更多力量。
