改革驱动共建共治——厦门湖里区东渡社区共筑美好家园
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厦门湖里区东渡社区坚持党建引领基层治理，探索“红领1+N”叠加法，推动社区治理体系改革创新。在人口结构复杂、老旧小区多、公共服务供给不足的背景下，党委整合多方力量，推进共建共治，让居民获得感、幸福感、安全感不断提升。
社区党委夯实“1”的领导核心，构建四级网格组织体系。党组织延伸至每个小区和网格，每个网格配备网格长、党员和专职网格员，及时解决居民“急难愁盼”问题。党员先锋岗发挥示范作用，带动居民参与社区事务，实现党组织“有形覆盖”和“有效覆盖”有机结合。
社区积极汇聚“N”的多元力量，推动共建共治。依托“大党委”平台，联合辖区10家共建单位，形成“红色联盟”，打造“同心东渡人”党建品牌。通过签订共建协议、建立联席会议和联动机制，各方力量在社区服务、文化活动和治理项目中紧密协作，实现资源共享、责任明确、任务落地。居民广泛参与，让社区治理过程更加公开透明。
针对老旧无物业小区，东渡社区推进“大物业”管理服务圈改革。社区党委牵头，党员先锋岗、自管小组和业委会积极参与小区改造和日常管理，实现自治与共治相结合。道路、绿化、公共设施升级完成后，小区管理更加规范，居民生活便利性和舒适度明显提升。
社区注重协商议事，强化共治机制。建立“近邻议事厅”，吸纳人大代表、党员及共建单位，定期围绕老旧小区改造、停车难、环境整治等问题开展协商，形成问题清单、责任清单和任务清单并落地执行。议事厅及其延伸的网格载体成为基层治理“微细胞”，推动社区治理精细化、规范化落地。
东渡社区注重党员引领和群众参与，推动改革与共建共治相互促进。通过头雁工程选拔优秀党员担任支部书记，引领社区治理项目推进，聚合特区老建设者、科研技术人员等“红领精英”力量参与社区建设。党建活动、志愿服务、文体活动和科普宣传丰富社区生活，提升社区凝聚力。
东渡社区的实践表明，党建引领下的社区治理改革不仅能优化社区管理体系，更能整合多方资源，实现居民、党员、企事业单位和社会力量的共建共治。厦门湖里区通过“红领1+N”叠加法推动基层治理改革，形成精细、规范、高效的社区治理新格局，为城市基层治理和社区现代化建设提供鲜活实践。
