厦门湖里区共建共治共享打造人才发展新生态
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人才服务不仅是政府的“独角戏”，更是一场多方共建共治共享的“协奏曲”。在厦门湖里区湖里街道，“才聚港城”人才服务品牌的打造，正是通过改革机制，激发企业、社区、社会组织、人大代表等多元主体参与，共同构建良性互动的人才发展生态。
在“才聚港城”项目中，企业不再只是被动的服务对象，而是积极的参与者。通过企业微信群，用工信息、人才简历实时对接，招聘周期大大缩短；企业工会积极反馈内部人才需求，引入社区资源服务企业，同时鼓励人才参与社区活动，增强归属感与黏性。
社区则发挥网格化服务优势，主动上门走访，精准推送政策信息。无论是新企业入驻，还是关键人才到岗，网格长都会在一个月内完成上门拜访，介绍社区资源，送上“人才服务包”，并根据反馈调整服务举措，形成“你提我改、你需我供”的双向互动格局。
社会组织与人大代表也成为重要力量。街道邀请人大代表参与政策研讨与调研，推动政策优化；引入专业社工机构、行业协会开展技能培训、心理疏导等服务，提供更具专业化、精细化的人才支持。这种多元参与，让人才服务从“单线作业”变成“多方合奏”。
通过改革搭台、各方唱戏，湖里街道实现了人才服务的共建共治共享。数据显示，2024年项目已帮助企业招聘超500人，政策咨询、技能培训、生活服务等全面覆盖，人才社区归属感显著增强，真正形成“人才-企业-社区”三方共赢的生动局面。
