解读2019区块链人才供需现状 助力加快人才培养
新浪厦门
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区块链通过创造信用创造价值，是一项跨学科的综合技术，涉及到数学、密码学、互联网和计算机编程等多学科技能。 在应用层面，区块链“诚实”、“透明”的特点逐渐彰显出在存证、共享、信任、协作方面的优势，更是在物联网、智能制造、供应链管理、民生、版权等多个领域发挥出巨大潜力。当前区块链技术的许多应用场景已经落地，腾讯、蚂蚁金服、华为等企业在电子票据、版权保护、商品溯源等领域展开相关实践。
而区块链的技术从概念到落地的过程都需要人才穿插。智联招聘本次以“区块链”为核心线索，整合平台在线招聘和求职大数据，旨在探索人才市场中区块链人才的供需现状和问题，为人才招聘和培养厘清方向。
- 区块链领域人才整体供需情况
2018年被称为区块链的“投资元年”，区块链概念及相关企业一时间被推上风口。2019年2月15日，我国开始正式实施《区块链信息服务管理规定》，对区块链产业依法依规组织开展备案审核工作。区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性，很多靠概念立足的玩家开始退出市场，招聘需求随着泡沫的消退也随之回归理性。区块链领域泡沫褪去，2019年区块链人才需求较泡沫期大幅回落并保持稳定。
虽然行业整顿让求职者的热情有些降温，但区块链领域持续吸引大量人才求职，2019年三季度求职人数是需求的7.12倍。盲目跟风的现象依然存在，由于技术较新，历史沉淀少，拥有相应知识结构和工作经验的存量人才在现阶段依然凤毛麟角，人才培养和制定人才标准是下一个重要发力点。
- 区块链领域行业及职业供需情况
从行业分布看，2019年三季度，互联网/电子商务和计算机软件行业对区块链人才的招聘需求占所有行业的比例分别为37.14%和14.45%，占需求主流。
在数字货币价格暴跌、“炒作”被监管叫停后，区块链从业者的精力开始转移到应用开发，区块链在商业化应用方面逐渐走上正轨，区块链产业正在“脱虚向实”。
结合供给端看，区块链人才的供需在行业层面还是较为匹配的，区块链相关岗位的求职者当前从事的行业也以互联网/电子商务、计算机软件、IT服务等行业为主，与需求端较为一致。
随着大家对区块链的认识深入，作为底层技术的区块链，其发展空间来自于与各行各业的应用融合。虽然行业整体降温，但对于真正将区块链技术或产品作为核心业务的企业，技术人才和销售人才都是不可或缺的；从2019三季度数据来看，在招聘需求以技术和销售类岗位为主。
- 区块链领域不同城市人才供需情况
从2019年第三季度区块链招聘需求的城市分布来看，区块链招聘需求集中在一线、新一线城市，深圳领跑城市梯队。2018年8月全国首张区块链电子发票在深圳开出，深圳作为区块链技术最先落地应用的城市，经过一年的发展，其在区块链技术发展方面的领先地位开始凸显。
从供给端看，区块链领域的求职者主要集中于北京，城市间的供需存在错位。但京沪深三地的经济实力和生活条件都处于国内第一梯队，人才的流动也比较便捷。
- 区块链领域人才供需薪酬情况
从变化趋势看，与全行业平均薪酬的持续增长不同，区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动，是全国平均的近两倍，这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。
- 区块链领域存量人才现状
智联招聘大数据显示，区块链存量人才来源主要集中于互联网/电子商务行业，与区块链底层技术逻辑相呼应，成为主要人才来源。基金/证券/期货/投资行业人才存量则得益于区块链行业初期即在金融领域爆发，为区块链提供更多有经验的人才。
其中，区块链存量人当前所处的职位排在前几名的分别是软件工程师、互联网产品经理/主管、WEB前端开发，Java开发工程师，分别占比6.04%、4.64%、3.47%、3.16%，这些职位均属于互联网/电子商务及计算机软件行业。
区块链存量人才学历普遍偏高，大部分为本科及以上学历，高于区块链需求人才学历要求。且存量人才中多为职场资深人士，半数人才工作经验超5年。可见，存量市场人才相对经验丰富，与之相对应的其在职位选择也应该会更加精准、慎重。
面对区块链人才缺口，根据存量人才的毕业院校来推导人才来源是基础思路，从存量人才的毕业院校分布来看，他们普遍集中于国内的一流院校，其中中国人民大学、北京大学、北京邮件大学位于前列。
从存量人才的专业背景来看，主要以计算机科学与技术、软件工程、金融学为主，这也与区块链底层技术及当前的应用场景有关。
- 创造区块链人才增量市场，需加快区块链人才培养步伐
随着区块链技术不断推进应用落地，为行业发展匹配专门的人才迫在眉睫，培养区块链产业人才已经成为各方共识。
虽然国内高校未开设区块链专业，但是浙江大学、清华大学、北京大学、同济大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学等高校已开设区块链相关课程及实验室，与区块链企业合作，积极发力区块链的人才培养和技术研究。
当前区块链已上升至国家战略，并利用创新技术突破赋能实体经济，有望在各个应用场景落地。接下来，将会出现区块链人才的新一轮抢夺，企业只有占领技术和人才的双高地，才能在区块链的快速发展中不掉队，积极发挥区块链的正向作用快速实现商业变现；产学研更紧密结合，则能为社会培养更符合需求的人才；以上合力将成为我国构建区块链产业生态、技术融合产业升级的重要发力点。
（来源：智联招聘）
