新帅领航，共启新程 | 平安人寿厦门分公司召开总经理特别早会
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最美人间四月天，鹭岛厦门春潮涌动，处处焕发着万象更新的蓬勃生机。4月8日，这个寓意“四时有序、八方同庆”的吉日，平安人寿厦门分公司以知鸟直播的形式，召开了“薪出发 新篇章”总经理特别早会。
新帅履新，共赴新征程
平安人寿厦门分公司党委书记、总经理李守忠履新首次亮相，为全体内外勤同仁带来了一场振奋人心的讲话。他用三个“一”介绍自己，强调三个“因”原则，为公司发展指明方向。
秉持三个“一”理念，筑牢发展根基
一个核心：以提升队伍收入为核心，这是价值最大化的直接体现。因为队伍是公司最为宝贵的财富，守忠总提出要待队伍如待亲人，给予队伍关怀与支持，让大家更好地服务客户，在实现自我价值的同时，共享公司发展的成果，实现公司良性发展，从而吸引更多优秀的人才加入平安。
一个定位：守忠总称自己为厦门分公司第一大“服务员”，他表示将在服务、支持、赋能、引领中带领团队打胜仗。在服务过程中，不断优化流程，提升服务水平；在支持方面，提供充足的资源与有力的保障；通过多元方式赋能员工成长，引领团队朝着目标奋进。并且在打胜仗的过程中，持续提高服务水平、加大支持力度，坚定队伍的信心，形成良性循环，推动公司不断向前发展 。
一个模式：坚持高质量发展模式，这不仅是追求指标好、效率高、效果好的直观成果和体现，更是要将高质量发展融入到日常的每一个行为和习惯之中。从产品销售到客户服务，从团队管理到市场拓展，都要以高质量为标准，塑造公司的核心竞争力。
遵循三个“因”原则，实现稳健前行
因地制宜，尊重厦门分公司的历史、尊重保险发展规律，积极向经验丰富的同事们学习；充分发挥自身优势，避开劣势，紧抓重点工作与基础环节，实现稳健成长。
因势利导，紧跟行业趋势，具备前瞻性思维，及时做出改变。市场在变、客户在变、公司的经营理念也在变，我们应该主动拥抱变化，应充分借助总公司提供的各种权益、资源等，借力打力。例如结合37周年司庆契机，大力推广新产品，讲好公司故事，提升品牌影响力，提高市场占有率。
因材施教，每个人都有独特之处，经历也不尽相同。因此要尊重队伍、客户的个体差异，进行分群经营。针对训练、展业工具、产品组合、权益应用等，我们要选择不同的方式方法，量体裁衣，满足不同的需求，帮助队伍成长，助力客户经营。
精英领航，树立卓越标杆
平安人寿厦门分公司一直以来都是一支勇往直前、引领卓越的队伍。个险新单总保费持续在市场中保持领先，不断优化队伍收入结构，推动队伍高质量发展。守忠总指出，这里汇聚了众多引领平安人寿的精英，如2025年中国平安MVP全国总冠军叶云燕，她凭借专业的保险知识和出色的服务能力，赢得客户的高度认可，成为大家学习的楷模；邓万勤作为2025年中国平安三好五星高峰会厦门分会长，积极发挥表率作用，带领团队创造优异成绩。
同时，守忠总表扬了众多做优为先、增育晋一体的卓越标杆团队及个人。他们或是在业务拓展上成绩斐然，或是在团队经营中成果显著，都为平安人寿厦门分公司的发展立下了汗马功劳，激励着全体同仁奋勇向前。守忠总鼓励全体伙伴以他们为榜样，借助新法及司庆新产品的东风，实现钻会增优、高质晋升、收入成长。同时，倡议大家发扬“敢想敢拼”的奋斗精神，把握政策机遇，紧跟时代步伐，以实际行动推动个人与公司的共同发展。
深入一线，提振队伍士气
在司庆新产品上市的关键节点，为精准赋能一线队伍，守忠总深入一线网点，开展实地调研与工作指导。他与队伍面对面亲切交流，详细了解网点经营现状，结合市场趋势、产品特性、公司实力等作出指导，为队伍明晰发展方向，坚定队伍信心。同时，守忠总还表彰了新产品销售标杆。在他的鼓舞下，队伍士气高涨，纷纷表示全力以赴，共创辉煌。
携手共进，续写辉煌篇章
四月春盛，万物焕新。平安人寿厦门分公司将在李守忠总的带领下，同心筑梦，携手共进，在高质发展的新征程中，如鹭岛白鹭般展翅高飞，如鹭岛潮水般奔涌向前，以拼搏之姿，在服务国家战略、守护民生福祉中勇立潮头，成为新时代保险业高质量发展的标杆，共同续写平安人寿厦门分公司的辉煌篇章！
