三十而li 共赢未来中国人寿个险营销30周年庆新菁英招募活动

随着百岁时代来临，百姓保障意识显著提升，医疗、健康、养老的需求日益增长，保险在其中作为一项重要的金融工具，其功能和作用日益得到国家和社会的关注。

2026年，中国人寿即将迎来个险营销专业经营的第三十个年头。回望过往三十年，随着保险营销体制的发展推动，中国人寿按下发展的“加速键”，充分发挥保险业经济减震器和社会稳定器作用，扎实做好金融“五篇大文章”，以实际行动践行央企责任与社会责任，用专业守护千万家庭的安稳，用行动诠释”相知多年，值得托付“的承诺。

第一篇章：破局而立——中国人寿分业经营30年

中国人寿保险股份有限公司（以下简称中国人寿寿险）的前身与与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内最早经营保险业务的企业之一。自1996年中国人寿寿险引入个人寿险代理制度以来，个险营销由分业之初的总保费不足12亿元跃至突破5290亿元（截至2024年年度报告统计），总资产增长超120倍，连续23年入选《财富》世界500强，引领行业发展。

中国人寿保险股份有限公司厦门市分公司（以下简称中国人寿寿险厦门市分公司），作为厦门市场最早一批的保险公司，充分发挥央企集团的整体优势，努力打造高素质保险服务团队，精准对接和满足厦门市民多元化金融保险需求，着力为厦门经济社会发展提供高质量保险服务。2024年公司总保费达38.19亿元，为社会提供保险保障金额1.05万亿元，大病保险业务服务472万人，持续为计生家庭、学生、妇女等特殊群体提供保障，承保100余万人。

第二篇章：深耕专业——打造职业化新菁英团队

在营销队伍建设方面，越来越多高学历、高素质的跨界精英看好保险行业发展前景，纷纷涌入，将这作为人生新一个事业主战场。中国人寿寿险厦门市分公司顺势而上，积极承接总公司“新菁英”队伍建设，并在2024年率先打造了一批年轻高素质的新菁英销售队伍。他们积极对接各街道社区，承接其综合金融保险服务，高效地满足百姓一站式养老、健康和财务管理需求，获得了众多客户的好评。

2025年4月14日，国家金融监督管理总局印发《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》》（金规〔2025〕13 号），明确保险销售人员的职业化、专业化发展要求，强调要提升保险销售人员的认同感和归属感，增强“以客户为中心”的长期服务能力。2025年下半年，中国人寿寿险厦门市分公司又进一步整合集团公司多元化客户资源，建立职业化工作模式及育成模型，并推出职业化“新菁英”招募计划，为“新菁英”的成长提供包括重磅的财务支持、长达四年的培育机制等专属支持政策。当前，该公司各部室陆续推出配套支持举措，以人才培育“组合拳”形式打造客资赋能保障线、职业基础管理线、新菁英专属培育线，全力确保2025年培育一批职业化、专业化的综合金融保险人才扎根鹭岛社区，打造“国寿好服务”品牌。

第三篇章：薪火相传——诚邀优秀的您共赴下一个三十年

未来，中国人寿寿险厦门市分公司将继续坚守金融为民的初心，以职业化“新菁英”招募及培育作为推动代理人队伍高质量转型的契机，以简洁、品质、温暖的好服务获取百姓对国寿的信赖。我们也诚挚地邀请有学识、有能力、有魄力的各界精英加盟我们，在国寿的平台上赋能自我，实现个人价值的新突破。