厦门思明区产才融合 激活城市创新动能
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人才是城市高质量发展的核心资源。厦门市思明区以“引、育、留”全链条人才服务为抓手，推动产才深度融合，让人才成为城市创新活力的源头，为现代化产业发展提供持久动力。
思明区通过线下校园招聘、企业专场活动及线上“直播带岗”等方式，拓宽人才引进渠道，吸引高校毕业生13.5万人落户。企业赴院校开展双师带徒、订单式委培，实现技能人才精准供给。这不仅调动了青年和社会力量的公众参与，也有效支撑了公共就业创业服务体系建设，形成人才与产业需求互动的良性循环。通过全国大学生“中山路创业共生计划”，青年人才与商业街区、地方政府形成联动生态，激发创业活力和创新动力。
依托数字经济职称评审和实训基地建设，思明区打通人才成长通道。人工智能、物联网等新兴专业评审落地，形成从初级到高级全覆盖的人才评价体系，提升专业人才供给质量。同时，探索创新型人才培养模式，通过校企联合、项目实践和实训基地建设，为青年人才提供系统化成长路径。大学生实习实训基地吸纳实习生，并给予留用补助，提升人才留厦率。这体现了科技创新服务体系与产业发展深度结合，也让创新驱动发展体制机制在实践中落地，推动产业人才融合，实现产才共赢。
思明区还注重构建人才优质发展环境，以政策稳岗、技能培训和青年安居保障三方面优化留才生态。累计发放就业奖补资金，开展职业技能培训，提升就业匹配率；推动青年安居计划，提供免费短期住宿，构建从招聘、实习到安居的闭环服务。这些措施既体现了营商环境优化和政府监管作用，也调动社会参与力量，形成良性人才生态。
思明区的“引、育、留”全链条人才战略，打造了高水平人才生态圈与创新城市样本。通过产才融合，激活城市创新动能，为现代化产业发展和经济社会高质量发展提供了坚实支撑。
