全省首例！湖里区数字人民币农民工工资发放业务正式落地
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7月30日
湖里区某建设项目
顺利完成一笔工资发放：
15 名涵盖水电、木工、泥水、焊接等
多工种的一线农民工
共计 11.687 万元工资
全部通过数字人民币
精准发放至个人钱包
这也是福建省落地的
首笔数字人民币农民工工资发放业务
工资直达工人手中
发放明细实时可查、资金流向全程留痕
彻底打消工友们
工资被截留、延迟发放的顾虑
为建筑行业欠薪治理
打造数字化全新解法
为什么搭建平台？
建筑行业用工结构复杂、人员流动大，实时监管难度高，以往监管只能事后处置，核查溯源繁琐，工友维权成本高。
为破解这一民生痛点，湖里区以保障农民工薪酬权益为核心，在中国人民银行数研所和中国人民银行厦门市分行的指导下，由住建部门牵头，联动人社、信访、财政等职能部门，联合交通银行等数字人民币运营银行，依托中电科太极数字化技术支撑，搭建起农民工工资穿透式发薪及监管平台，推动欠薪治理从 “事后救火” 转向 “源头防控、全程监管”。
平台的优势在哪里？
整套数字化发薪体系
兼顾企业、监管部门、农民工三方需求
打造全闭环线上管理模式
平台搭建监管后台、工人及班组长移动端小程序，覆盖项目备案、工人进场登记、劳动合同录入、日常考勤统计、工资核算审批、数币钱包发放、薪资到账确认、企业信用评级全流程，实现用工、发薪全环节线上留痕。针对房建、水利、装修、线性工程等不同施工场景，系统可灵活适配差异化考勤与用工管理模式，适配各类建设项目使用。
（工人小程序页面）
（班组长小程序页面）
对施工企业而言
平台充分兼容原有内部审批、薪资核算流程，无需重复录入台账、额外增加人工对账成本，原有管理习惯不受改变，仅需将审核完成的工资清单同步至平台，即可自动生成数字人民币发放指令，大幅简化发薪流程。
对监管部门来说
薪资发放进度实时可视化，系统自动识别工资发放异常、漏发少发等风险并及时预警，所有发薪记录永久留存、随时可调取溯源，监管关口前移，不用再事后上门逐一核查。
对于广大农民工
最大利好在于资金直达本人数字人民币钱包，不存在班组代领、截留克扣风险，工人打开手机就能查看发放记录、薪资明细，每一笔收入清晰透明。
区住建局项目负责人表示：“工人只需开通数字人民币钱包服务，后续工资和以前一样，可直接发送到银行卡，实现无感操作，不会增添额外的麻烦。”
▲例如交通银行定制“智能归集”功能，方便工资直接转入银行卡。
平台如何平稳运行？
这套数字人民币发薪模式能够平稳落地
离不开属地政府部门、运营银行、
建设施工主体、技术服务单位协同推进
各方权责清晰、边界明确
共同保障业务合规、安全、稳定运行
◆人民银行及数研所负责顶层制度设计、技术标准制定与基础设施建设，为业务开展提供底层支撑。
◆合作银行负责钱包开通、批量发薪、数据回传，把控资金与合规风险，配套上门辅导培训。
◆湖里区各部门统筹试点、全程监管，重点保障工资足额发放、处置欠薪纠纷。
◆中电科太极股份搭建监管发薪平台，打通多方数据，提供技术服务。
为降低企业和工人使用门槛
试点推行全过程配套专属联合服务机制
落实 “一项目一方案、一单位一辅导”
项目开工前，工作人员上门宣讲政策，协助整理用工、考勤、薪资基础数据；
工人进场阶段，银行工作人员现场协助开通数字人民币钱包，技术人员手把手教学平台操作；
每月发薪前开展系统联调演练，核对工资清单避免差错；
发薪当日安排技术、金融人员线上线下同步值守，快速解决开户、资金到账等各类问题；
发放结束后持续收集各方反馈，持续优化平台操作流程，真正做到培训有人讲、开户有人帮、问题有人管，最大程度减轻基层与务工群众负担。
湖里区将持续
以数字化创新赋能基层民生治理
牢牢兜住农民工劳动报酬底线
用科技手段守护好
万千务工群众的 “血汗钱”
目前湖里区已选取
5家建设项目开展试点验证
首单业务落地后
相关部门将持续跟踪试点运行实效
不断迭代优化流程机制
接下来，湖里区将持续深化政企银技术多方联动，常态化开展政策宣讲、系统操作培训，完善钱包开通、批量发薪、异常处置全链条配套服务。
待试点运行模式成熟后，未来将结合房建、市政、装修等不同工程用工特点，分阶段向全区所有在建项目推广，后续也会拓展到其他民生、产业场景，逐步形成可复制、可推广的农民工薪酬保障 “湖里经验”。
来源：湖里头条
