深化“四个党建品牌”建设，激活普惠金融发展新动能——中国人寿保险股份有限公司厦门市分公司以高质量党建引领金融服务落地见效
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导语：机关争创“效能先锋”、基层争做“实干先锋”、条线争当“攻坚先锋”、营销员争做“诚信先锋”。作为国有金融保险央企分支机构，中国人寿保险股份有限公司厦门市分公司（以下简称“公司”）紧扣集团党委部署，将“四个党建品牌”体系建设作为核心抓手，扎实推进基层党组织建设质量提升三年行动。公司以党建与业务深度融合为核心，将“四个先锋”的品牌势能，系统性地转化为服务民生保障、赋能实体经济、发展普惠金融的硬核动能。其中，机关第四党支部与禾祥支公司党支部作为中国人寿“两纵两横”联学互促试点支部，正是公司两大党建品牌落地生根、发挥示范引领作用的典型标杆。
擦亮“效能先锋”品牌，筑牢公司发展“大后方”
近年来，公司坚持以党建统领全局发展，持续优化后台支撑体系、健全内部治理机制，着力打通“后台赋能、一线落地”的服务闭环。在这一过程中，机关第四党支部在分公司党委的坚强领导下，聚力深耕党建与业务双向融合，充分发挥了“效能先锋”的标杆示范作用。支部坚持思想深融，以学促干筑牢根基，推动党的创新理论在机关核心职能中落地生根。通过开展“效能先锋”大讨论、业务微课堂等活动，引导党员干部在学思践悟中找准党建与业务的契合点，有效解决了党建与业务“两张皮”问题。
同时，支部坚持机制互融，以制促管激发效能。建立健全“党建+业务”同谋划、同部署、同落实、同考核的协同机制，推行党员先锋岗和责任区制度，优化工作流程，实现挂图作战、对账销号，极大激发了党员干部的内生动力，使机关运转更加高效顺畅。在实践双促中，支部以干促效彰显担当。一方面，成立“党员突击队”和“攻坚专班”，带头冲锋在重点项目、服务基层一线；另一方面，将业务痛点作为党建工作的发力点，切实解决基层和群众反映强烈的急难愁盼问题。高标准抓实巡视整改工作，搭建横向联动、纵向协同的督导机制，同步开设线上监督专栏，推动整改落地见效。
立足全域经营赋能、为基层减负增效，支部推出公文“减量提质”专项行动，有效提升基层事务处理效率。针对一线经营痛点，搭建全覆盖、穿透式可视化数据报表体系，为全辖业务开展提供精准数据支撑。此外，支部筑牢金融安全防线，组建党员攻坚专班常态化排查系统漏洞，构建“监测-预警-处置”一体化安全防护体系，保障业务系统稳健运行；建立党员牵头纠纷调解机制，高效化解服务矛盾与客户纠纷，牢牢守住经营稳定、金融稳定底线。
深化“两纵两横”联学互促，激活政企协同“新动能”
作为中国人寿“两纵两横”联学互促试点支部，机关第四党支部与禾祥支公司党支部结对共建，深度融合机关品牌宣传优势与基层市场实战经验，形成资源共享、优势互补、协同攻坚的政企党建新格局。
支部积极发挥品牌宣传优势，厚植民生保障底色。主动沟通主流媒体与社区开展三方合作，将“移动营业厅”直接开进街道社区，常态化开展保单查询、信息变更、金融知识普及等便民服务，有效打通了金融服务的“最后一公里”。同时，联动资源解决居民就业难题，持续深耕“城市微公益”，累计服务居民数十万人次，相关活动获厦门主流媒体报道20余篇，公司荣获“年度公益典范企业”称号。
在机关第四党支部的赋能联动下，禾祥支公司党支部聚焦团险渠道政企攻坚，主动对接思明区计划生育协会党支部，通过联合开展主题党日活动打通政企协作通道。2025年，累计为思明区12.28万户计生普通家庭、1035名失独特殊对象提供专属保险保障。此外，支部联动资源积极攻坚政保业务，携手送“惠厦保”进企业进一线，先后走进20多个公交车队、数十个基层网点，服务4000多名基层员工，成功承接全市110万余名注册志愿者意外伤害保险项目，补齐一线志愿服务群体保障空白。常态化组织党员队伍下沉社区、救援一线、赛事基地开展慰问服务，面向特殊家庭、新就业群体、青年志愿者开展反诈宣讲，筑牢群众金融安全防线。持续深耕社区微公益，上门为老年群体定制养老保障方案、为居民推介就业岗位，推动保险服务从“坐等办事”向“主动靠前”转变，全面擦亮公司金融为民服务底色。
深耕“实干先锋”品牌，打造基层服务“主阵地”
立足思明老城老旧小区多、老年居民集中、小微企业密集、民生需求多元细碎的区域特点，公司持续推动党建品牌向基层延伸、服务实效向一线落地。其中，禾祥支公司党支部以“实干先锋”品牌为引领，深耕“保险党员 实干先锋”品牌建设，以支部小阵地做实公司党建大服务，推动团险普惠、民生保障精准落地。
禾祥支公司精干党员队伍立足岗位实干，以“三会一课”常态化筑牢思想根基，建立民生导向工作机制，有效破解党建业务“两张皮”问题，让基层工作精准对接群众急难愁盼、贴合区域发展需求。在公司党建引领下，支部党员亮身份、当先锋、攻难点，全力推进普惠保险项目落地见效。2025年，全力攻坚“惠厦保”普惠项目，组建党员宣讲专班走进厦门公交集团、厦门安居控股集团等重点企业，多轮开展政策宣讲、现场答疑、协助投保，切实把普惠保障送到企业职工手中。
同时，紧跟多层次养老保障体系建设部署，积极推广个人养老金业务，支部党员多次走进辖区企业，面对面解读税收优惠、养老规划等核心利好，提供一对一参保协助，助力企业职工构建长期、稳定的养老保障。针对计生家庭保障薄弱、政策认知不足等问题，常态化联动属地计生工作部门下沉走访，用真实理赔案例普及意外险政策、讲解理赔流程，打消群众参保顾虑，打通惠民服务“最后一公里”。
在公司公益服务体系统筹布局下，禾祥支部常态化开展多元化暖心服务，通过孝亲敬老趣味活动、邻里联谊关爱老年群体，高温时节慰问环卫工人，为新就业群体举办集体生日会，以接地气、有温度的基层实践，让公司“金融为民”的党建理念可感可触、落地生根。
机关强赋能、基层抓落地，双支部示范引领、双向协同，是公司扎实推进“四个党建品牌”建设、深化党建业务双向融合的生动缩影。下一步，公司将持续深化全域党建品牌建设成效，持续激活党员先锋攻坚动能，以高质量党建引领高质量发展，持续以专业、暖心的保险服务守护鹭岛民生、赋能地方发展。
