改革聚才融心 厦门湖里区共创两岸“兴隆”新篇
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在厦门市湖里区兴隆社区，改革不仅改变了治理模式，更激活了人才融合的澎湃动能。以党建为引领，以改革为驱动，社区正打造两岸人才共育、共建、共享的新格局，让越来越多的台胞在共治中找到归属，在参与中实现价值。
“社区的每一次变化，都离不开大家的主意。”社区主任助理、台胞熊麒说。从调解工作室到发展理事会，从网格规划师到文化志愿队，一系列制度创新，让台胞从“旁观者”变为“建设者”。如今，社区每月定期召开“共建议事会”，征求居民和台胞代表对治理、服务、培训的意见，形成“人人可参与、事事能商量”的改革氛围。
改革的关键在人。兴隆社区通过“传帮带”机制培养台胞青年治理骨干，台青王冠杰、简荣作等人成长为社区治理“新力量”。同时，社区联合高校专家设立“融博士魔法工作室”，为两岸青年开设公益课堂与职业培训；举办“融聚兴力量”沙龙，邀请台青、社工、创业导师共议职业发展与社区创新，让人才培养与社区发展同频共振。
改革更注重激励机制。社区创新设立“兴隆合伙人”制度，鼓励居民、台胞、社团参与项目共创与公益服务。每年评选“融合之星”“最美志愿者”，以荣誉带动参与，以参与促进融合。如今，参与社区治理的台胞志愿者超过百人，带动居民共同发起的公益项目超30个。
从“被服务”到“能服务”，从“参与者”到“合作者”，兴隆社区的改革让两岸人才在共建中生根、在融合中成长。湖里区正以此为样本，持续推动社区治理、人才培养与基层改革同向发力，让“共建共治共享”的改革理念，在更多社区和领域开花结果。
